毎日の残業時間の30分未満を切り捨てて計算していますが、これって違法?
このたびジジコに「JK雇用で気をつけたい労務管理」というテーマで
執筆させていただきました。
JKに限らず、 未成年を雇用する際には、労働基準法をはじめとして
さまざまな制限があります。
今回は、福井県鯖江市のJK課が発足し、雇用関係には
ないとはいえ、課員として一緒にプロジェクトを
すすめていくようなので、似たような企業も自治体も
雇用する際、または実態として雇用関係にあるといえるよう
状況にある場合、特に注意していだきたいことをまとめて
おりますので御覧ください。
「JK雇用で気をつけたい労務管理」
http://jijico.mbp-japan.com/2014/05/07/articles9558.html