すぐに答えを求める従業員には、自分で考える癖をつけさせる
日本橋人形町で奮闘する
社会保険労務士の庄司英尚です。
「当たり前のことを当たり前にやる」
よくいわれることですが、なかなかそれが
簡単ではないです。
とにかく継続することができない。
飽きっぽい性格の経営者の方、結構多いですよね?
何やっても3日坊主ですぐに違うこと始めたがる・・・。
でも当たり前のことすなわち基本を大事に
していなければ、結果的には事業が継続
しないことが多いような気がします。
たまに悪徳経営者が調子よく事業がうまくいっている
こともありますがどこかでつまづきます。
たとえば「人を大切にするということ」、当たり前だと思っていても
それがわからない経営者は結構おおいものです。
今は、「ブラック企業」と呼ばれてしまって騒がれることに
なるので昔ほどひどい悪質な会社は減りました。
私は、頑張っている中小零細企業
が、ちょっとしたことがきっかけでブラック企業と
いわれないように、専門知識がない経営者にも
わかりやすく丁寧に基本となる法律や
マネジメントのコツそして組織づくりの支援を
ずっと続けてお互いが成長できる関係であり続けて
いきたいと思います。
そんなわけで今日は、自分自身への言い聞かせも含めて
「当たり前のことを当たり前にする」ということを
こちらにも書きとめておきたいと思います。
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