社内イベントの効果に関する調査　経営者148人に聞く　

日本橋人形町で奮闘する社会保険労務士
の庄司英尚です。



本日は、昨年12月24日に公表された、ワーク・モチベーション研究所の
「経営者148 人に聞いた 社内イベントの効果に関する調査」結果
についてポイントをまとめておきたいと思います。

調査結果によると回答者の8割が半年に一度の全社規模で
の社内イベントを開催し、
双方向の対話を意識した経営トップ層からの「語りかけ」は、
社員のモチベーション向上につながり、社内イベントの効果を
最大化するとのこと。

大企業だけでなく中小企業でもそれは一緒であり、とにかく
情熱をもって語りかけることができる経営者は、従業員に
やる気を出させることができます。もちろん従業員も
それぞれ個性があるので語りかけの方法もいろいろ工夫
しないといけませんが、やらないよりはやったほうがいいと
いうことです。

弊社のクライアントの中でも
社長が自らの言葉で語りかけているところは
いい雰囲気で業績も好調です。

双方向とはいってもなかなか難しいところですが
そこをやりきることが大切なのです。

「社内イベントの効果に関する調査」の報告書
http://www.jtbm.co.jp/database/1498/

調査詳細レポート
http://www.jtbm.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2013/12/event.pdf

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社会保険労務士　庄司英尚