均衡待遇・正社員化推進奨励金とは?
「若者チャレンジ奨励金」の創設
若年者・非正規雇用支援を目指して創設された助成金
厚生労働省は、若年者・非正規雇用労働者の雇用支援策と
して、35歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として
雇用することを前提に、自社内での実習(OJT)と座学
(Off-JT)を組み合わせた訓練(若者チャレンジ訓練)を
実施する事業主の方に若者チャレンジ奨励金(訓練奨励金・
正社員雇用奨励金)を支給することを発表しています。
大変規模の大きい助成金なので注目されているが、今後数回にわたって
その概要についてまとめてみることとします。
まずこの助成金は使いやすいのかどうか? が気になるところですが
ずばり、金額は大きいが簡単ではないです。
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社会保険労務士 庄司英尚