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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム

新潟労働局:自宅に書類隠し、職員を停職処分 /新潟

2012年7月21日 公開 / 2014年7月31日更新

テーマ:懲戒処分・減給・出勤停止

コラムカテゴリ:ビジネス

毎日新聞の記事より
新潟労働局:自宅に書類隠し、職員を停職処分 /新潟

新潟労働局 停職処分 ハローワーク

 新潟労働局は20日、1989年から約22年間、高年齢雇用継続給付金申請書など1302件の書類を自宅に持ち帰って隠し、適正に保管するなどの処理をしていなかったとして、ハローワークに勤務する50代男性職員を19日付で停職1カ月の懲戒処分にしたと発表した。大半は書類の保管を怠ったものだが、1302件のうち44件が未処理だった。職員は「仕事が終わらず持ち帰って、ため込んでしまった」と話しているという。
 同労働局によると、昨年6月、新潟市内の会社から「育児休業取得促進等助成金を申請したが支給されていない」と連絡があり発覚。同労働局が、申請先のハローワークで当時担当だったこの職員の自宅を調査したところ、89年度から10年度までの雇用保険関係届け出書などが発見された。【川畑さおり】

(引用ここまで)

何とも不思議なニュースですが、ハローワークにもこのような
職員がいるとはびっくりです。

それにしても書類を家に持ち帰ることができてもオンラインでつながって
いないと何もできないと思うのですが、違う仕事をしようと思ったのでしょうかね。

この処分については難しいところですが、停職1ヶ月の懲戒処分で済んでしまう
わけですから、ちょっと甘いのではないかと思ってしまいます。


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