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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム

譴責とは 意味、読み方 懲戒処分の1つ 始末書 提出 拒否 する社員もいる?

懲戒処分・減給・出勤停止

2012年2月17日 / 2014年7月31日更新

みなさんこんにちわ

社会保険労務士の庄司英尚です。



今日は、懲戒処分についてです。

就業規則を作成して、お客さんへ
各条文の解説をしていくたびに
聞かれることの1つに

「譴責」って何と読むの?

という質問があります。

譴責は、「けんせき」と読み懲戒処分の1つです。

その意味は、辞書によると

失敗や不正などを厳しく咎めること。

または、組織における懲戒処分の方法のうち、
始末書を書かせるなどして強く戒めること。

譴責処分は最も軽微な処分なのですが、やはり
処分を下す際には慎重に検討が必要です。

始末書を出さない社員に対し、さらに懲戒処分として
減給などの制裁をくだすことはかなり難しいところ
ですので、基本的には避けたいところです。

始末書については、反省の意味を込める文書を
書く義務はないので、それだけをもって
更なる懲戒処分は難しいということです。


本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

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