社会保険上の賞与とは？

2012年6月29日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：賃金・給料・給与

コラムカテゴリ：ビジネス

皆さんこんにちわ

社会保険労務士の庄司英尚です。

社会保険上では、報酬の範囲から「3ヶ月を超える期間
ごとに受けるものは除かれています。

その一方で「賞与とは、3ヶ月を超える期間ごとに受けるもの」
と定義されていますので、社会保険上の考え方について
理解しておきましょう。

算定基礎届に記載する際に、賞与は除外して記載しないと
おかしなことになりますので、賞与の定義を理解しておかないと
いけません。

年に4回以上の賞与の場合、それは名称は賞与であっても
社会保険上は賞与ではなく、月々の賃金に含めて報酬として
計算し、算定届を作成する必要があります。

ちょうど算定基礎届の作成をしていて、年に4回とか5回支払っている
企業の実務にぶつかったので簡単にまとめておきました。

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