勤務時間中にFX取引をしている従業員をクビにできるか?

庄司英尚

庄司英尚

テーマ:退職・解雇

みなさんこんにちわ

勤務時間中にFX取引をしている従業員がいるが
はたして、クビに出来るか?

もちろん1回、そういうことがあったからと
いってクビに出来るわけではありません。

労働者は、労働時間中は職務専念義務がありますので
休憩時間でもないのに、私用の業務を行っていると
なるとそれは違反していることになります。

したがって、注意指導はしていかなければなりません。
問題は、注意したあともやめない、あるいは隠れて
取引をやっていることがばれたらどうなるか?

ということですが、会社の体制やその度合い(頻度、時間)
などによっても変わってくるが、余程のことがない限り
解雇は難しいと考えます。

社内の体制整備 → 社内ルールのアナウンス、
そして警告 → 厳しい注意指導・書面の提出 → 
懲戒処分 → 解雇

という流れになります。

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

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庄司英尚
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庄司英尚(社会保険労務士)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

プロフェッショナル集団として学び続け、サービス業であるということを忘れず、何事にも全力で取り組みお客様の悩みを解決し、最終的には業績アップに貢献できるよう日々努力します。

庄司英尚プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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