従業員が発達障害と診断されたが解雇できる？
みなさんこんにちわ
勤務時間中にFX取引をしている従業員がいるが
はたして、クビに出来るか？
もちろん1回、そういうことがあったからと
いってクビに出来るわけではありません。
労働者は、労働時間中は職務専念義務がありますので
休憩時間でもないのに、私用の業務を行っていると
なるとそれは違反していることになります。
したがって、注意指導はしていかなければなりません。
問題は、注意したあともやめない、あるいは隠れて
取引をやっていることがばれたらどうなるか？
ということですが、会社の体制やその度合い（頻度、時間）
などによっても変わってくるが、余程のことがない限り
解雇は難しいと考えます。
社内の体制整備 → 社内ルールのアナウンス、
そして警告 → 厳しい注意指導・書面の提出 →
懲戒処分 → 解雇
という流れになります。
本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。
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庄司社会保険労務士事務所
庄司 英尚
