勤怠不良の従業員の扱いはどうする?
時事通信より
アテネ、北京両五輪の柔道男子66キロ級金メダリストで、九州看護福祉大(熊本県玉名市)女子柔道部コーチの内柴正人客員教授(33)について、同大は29日、部員にセクハラ行為をしたとして懲戒解雇処分にしたと発表した。
同大によると、内柴氏は9月19日に学外のホテルで、未成年の部員の飲酒を黙認した上で、この部員にセクハラ行為をした。同大の調査に対し、内柴氏は「合意の上だった」と話しているという。
女子柔道部の関係者から9月、「学生が内柴氏からセクハラ行為を受けたようだ」と同大に相談があった。大学側は10月、学内に調査委員会を設けて調べていた。
(引用ここまで)
金メダリストのセクハラ懲戒解雇は、メディアでも大きく扱われています。
一度このようなセクハラ事件が起きますと、学校の信用も下がりますし
とても影響は大きいものです。
今回は、セクハラ行為での懲戒解雇ということですが、詳細がわからないだけに
なんともいえないところです。学校側の決定に対して内柴教授がどう感じて
いるかわかりませんが、調査委員会で調べた上の結論なので受け止めるしか
ないのかもしれません。
本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。
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