定期健康診断に行くための交通費は、会社負担しないといけない？
みなさん こんにちわ
中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司 英尚です。
健康診断は、会社が定期的に行う義務があるわけですが
受診を拒否する従業員がたまにいて困るという相談があ
あります。
どうすればいいかということで、まず第一に受診しない
理由について考えてみることが大切です。
・忙しい
・面倒くさい
・個人の病気のことが会社にわかるのは嫌だから
・基本的に病院が嫌い（その他バリウムが苦手等）
・再検査が出るのでそのあとのことを考えると大変だから
このように理由をみているとつまらないものばかりです。そう
いっては怒られますが、理由にもよりますが対応は簡単です。
会社側に受診させる義務があるということをわかりやすく
話した上で、上司からの説得、場合によっては
人事部長あたりから人事評価とかにも影響が出る旨、伝えて
もらうことも必要かもしれません。
それでは受診を拒否することを理由として懲戒処分の対象
とすることができるか？
というと難しいところですが、受診拒否するということは
業務命令に従わないことと同じであり懲戒処分を下すこと
も必要です。懲戒解雇とかには当然できませんが
健康診断を受診させていないことで何かあったら結果的に
会社が責任を負わされるので、無理やりにでも受けさせなければ
いけないのです。
本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。
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株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所
代表取締役／所長
庄 司 英 尚（社会保険労務士）
東京都中央区日本橋人形町2－32－4
人形町ロータリービル2F
URL： http://www.iwave-inc.jp
社長ブログ http://iwave.blog73.fc2.com/
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