年次有給休暇の前借り？

2011年8月13日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：年次有給休暇・特別休暇

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：年次有給休暇　義務化

みなさん　こんにちわ

中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司　英尚です。
　

最近、弊社に夕方ではなく、夜9時とか10時に
ご相談にみえるお客様がいました。

それも1人だけではなく、複数組です。

8月は、比較的暇な時期ということで弊社もいろいろ
チャレンジしていきたいのですが、お客様の質問や
悩みに答えるほうが優先なのはいうまでもありません。

さて、そんな中で素朴な疑問が経営者からありまして
「年次有給休暇の前借ってできる？」ということを
入社して3ヶ月くらいの従業員から聞かれたらしいので、
無理と思ったけど一応聞いてみたということでした。

年次有給休暇には、前借の制度はありません。

そもそも年次有給休暇は、お金と違って
貸し借りとかできるものではないです。

個人に発生するものですから、当然違う従業員に
自分の分を分けてあげたりすることもできません。

年次有給休暇については、いろいろ質問が多い
のですが、まずはベースの労働基準法の最低基準
や比例付与、計画的付与について基礎的な知識を
学ぶことからはじめるのがよいでしょう。

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

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