子供が生まれたら100万円 「大和ハウス」の有り難い人事制度
本日のカンブリア宮殿は、経営者・人事担当者必見。
スーパーマンじゃない!
普通の社員が頑張る仕組みを作れ!
~働き甲斐が会社を強くする~
http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/yokoku.html
定年制を廃止した西島
歩合給を廃止したびわこホーム
とても魅力的なテーマですが
歩合給の廃止については、基本的には
私も賛成です。もちろん業種にもよります
が、やはり通常の営業マンが歩合給の変動が
大きすぎては、安心して働くことはできません。
会社として普通の社員がそれなりに結果が出るような
商品作り、マーケティングをすすめなければ
会社として成長していくことは難しいと思います。
カンブリア宮殿といえば、富士重工業の放送のときも
こちらのコラムで取り上げさせていただきましたが
この番組は、視聴者層の質がいいので、このコラムでは
ぜひ続けていきたいと思います。
今回もコラムを読んでいただきありがとうございました。
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株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所
代表取締役/所長
庄 司 英 尚(社会保険労務士)
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社長ブログ http://iwave.blog73.fc2.com/
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