社員が売上金100万円を使い込んだら？

2010年9月25日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：退職・解雇

コラムカテゴリ：ビジネス

大手の民間企業を対象に、売上金100万円を使い込んだ場合には、どういう処分をするかという質問をしたところ、次のような結果となりました。

（1）懲戒解雇……………………70.6％
（2）諭旨解雇……………………18.3％
（3）判断できない……………… 5.5％

意外なことに降格や出勤停止や減給などで済ませる会社もわずかながらですが、実在したことには驚きです。

今回は、100万円という事例でしたが、これが10万円だったらどうなのか？　また3万円ならどうなのか？　というのは会社によって判断が大きくわかれると思います。

実際に懲戒解雇を簡単にすることはできません。要件がありますし、段取りをきちんとふんでいないものは無効になることもあります。次回は、懲戒解雇について少し細かくみていきたいと思います。

参考　（財）労務行政研究所　　https://www.rosei.or.jp/