[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …3人
東京その他の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
東京23区に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。（1）研修の目的やねらいを明確にしていない（2）効果測定として何を測るのか決めていない（3）誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。東京23区を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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- このプロの一番の強み
- 法人向けのキャリア専門家チーム
[東京その他／人材育成・社員研修]
一人一人が“どう生きたいか”に寄り添い、自分の力を発揮することで企業成長へ
「“キャリアの専門家”であり、“人の専門家”でもある私たちが従業員の意欲と貢献度を高めます」と語るのは、「オフィス遠山」の代表・遠山えり子さん。国家資格のキャリアコンサルタントとして、企業に向けた組...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- キャリアコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- オフィス遠山合同会社
- 所在地
- 神奈川県相模原市
- このプロの一番の強み
- 人間力を「見える力」に変え、伝わる力の高い人材に育てる
[東京その他／人材育成・社員研修]
言葉からも見た目からも「伝わる」自己表現能力。両方を磨き、仕事に活かす独自の研修を提供
「自分が好きで着ている服装について、人からアドバイスを受ける」。正直、抵抗感があります。自分が好きで着ているのだから、他人にとやかく言われたくない。多くの人が同意見でしょう。誰しも“自分”が思って...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- イメージコンサルタント、 講師、 ファッションデザイナー
- 専門分野
- ・個人や起業家向けイメージコンサルコンサルティング診断各種 ・ビジュアルブランディング戦略 ...
- 事務所名
- Atelier Lumiere
- 所在地
-
神奈川県横浜市青葉区
※詳しい所在地は、ご予約を頂いた方に直接お知らせさせて頂いております。（完全予約制）
- このプロの一番の強み
- 若手育成のプロが実践する秘訣を伝授！
[東京その他／人材育成・社員研修]
独自開発した研修とコーチングで上司と部下のコミュニケーションを円滑にし、業績をアップ！
上司というポジションに立つと、誰もが1度は悩むのが部下との関係です。なぜ、部下はやる気を出さないのか？ どうして、自分で考え行動しないのか？ 管理職の悩みはつきません。その悩みをスッキリ解決してく...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- マネジメント研修講師、 ビジネストレーナー
- 専門分野
- ・ビジネス研修・ビジネスコーチング
- 会社名
- 株式会社GO FRONTIER
- 所在地
- 千葉県柏市柏762柏グリーンハイツH104
みんなの声（クチコミ・評判）
14票占部正尚プロへの声
受講生が「魔法にかかった」ようにスキルアップしま...
テーマ：分かりやすく説得力ある「ビジネス文書」 ・わかりやすい資料の作成を心がけていきたいと思う。とても勉強になった。 ・今まで苦手として...
ビジネス
30代 ／男性
4票並木将央プロへの声
【セミナー】成熟社会ビジネス実践会「コロナで進む...
●本日はありがとうございました。 特にワークとライフのバランスの真の意味に関して、とても分かりやすく理解しておくべき価値感かと思いました。...
ビジネス
40代 ／女性
8票占部正尚プロへの声
販促企画において押さえるべきポイントが分かり易く...
昨日の午後。日本ペップトーク普及協会の理事であり、多くの企業や公的機関へのコンサルや講師に引っ張りだこの占部正尚(うらべまさたか)先生に、...
ビジネス
40代 ／女性
票斉川貴子プロへの声
お客様の声
今まで教える内容の事は考えても話すことに意識をせずに登壇していたので「伝える」ことの難しさを改めて実感しました。 伝えているつもりでも伝わ...
ビジネス
40代 ／男性
この分野の専門家が書いたコラム
「うちは大丈夫」が最も危険。中小企業の介護離職対策3つの防止策
2026-04-23
「介護に直面している社員はいないから、うちは大丈夫」 そうおっしゃる経営者・人事担当者の方に、私はいつも同じ質問をします。「それは、社員の方が直接そうおっしゃったのですか？」と。 従業員は「家族の介護」について...
新入社員の「GW明け退職」と「静かな退職」
2026-04-21
4月に入り、各社に新入社員が入社して配属されていると思います。 会社側からすると、「新しい人材が入社してくれた」という期待感や「やっと人材不足が解消した」という安堵感を持っているかもしれません。 でも、これは始まり...
「好き」と「得意」は分けて考えよう!
2026-04-21
前回は、好きな事を仕事にすることを考えてみましょう その方が頑張れるから…というお話でした。 もちろん、好きというだけで何でも仕事になるわけではありません。 好きを仕事につなげていく為の次のステップとして、...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
職場の上司や先輩からのいじりはいじめ？パワハラとの境界線とは
2020-12-22
いじりとパワハラの境界線はどこにあるのでしょうか？また対処する方法は？社会保険労務士・産業カウンセラーの桐生英美さんに聞きました。
「ふるさと副業」で地域貢献 時短勤務や週休3～4日制導入で、能力の生かしどころは地方ヘシフト？
2020-10-23
都市部集中から「地方創生」「地域貢献」がキーワードとなる流れの中で、「ふるさと副業」は新たな働き方のモデルになるのでしょうか。社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
コロナによる休業や失業で収入減。生活資金の救済措置など知っておきたいお金のこと
2020-05-08
コロナショックにより、多数の業界が休業や事業の縮小を余儀なくされています。お金のことで困ったときの救済制度などを、社会保険労務士の桐生英美さんに聞きました。
