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Amazonのリーダーシップ理念に基づく、自走する組織のつくり方
自社のあるべき姿や行動指針は、全社員に共有できていますか? 「会社として大事にしたい価値観が漠然としていると、人はどう動けばいいのかわかりません。行動指針として示すところから始めましょう」と呼び...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 組織開発コンサルタント
- 専門分野
- エグゼクティブコーチチング通した企業ビジョン達成を伴走する支援事業・コーチング・リーダーシップ...
- 会社名
- Onlives合同会社
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区
この分野の専門家が書いたコラム
三方よしの終焉
2024-04-26
近江商人の三方よしをご存じでしょうか。 『売り手によし、買い手によし、世間によし』を示す『三方よし』という表現は、近江商人の経営理念を表現するために後世に作られたものである。 時代が人とのWin-Winの関係で...
若手が辞める理由の「スキル・経験は得られない」はただの手段に過ぎない
2024-04-22
新卒で入社したばかりの社員が一日で会社を辞めてしまうニュースが最近話題になっている。 古い考えだと「今の若いものは根性がない」などとおっさん達は口を並べて今の時代に沿わない意見を述べるのが常だしマジョリティに...
再現性を目指して
2024-04-20
本日、経営者たちのフィードアップ会議(みんなで現状の課題を語らい、アイデアや共感をしブラッシュアップしていく)をしていました。 そんな中で会社の成長に対する課題が大きなテーマとなりそれを書きたいと思います。 --...