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森脇正三

このプロの一番の強み
集客につながるホームページ・ECサイトづくりで豊富な実績

[東京その他/ビジネス]

ホームページやECサイトの集客を成功させるノウハウを伝授

 ホームページやECサイトの制作・見直しを考えているなら、その名もずばり「ウェブ集客コンサルティング」へ。代表の森脇正三さんは、20年以上の経験をもとに、中小企業や個人事業主に向け、WEBを活用した集客・...取材記事の続きを見る≫

職種
WEBコンサルタント
専門分野
会社名
ウェブ集客コンサルティング
所在地
神奈川県相模原市南区

シュピンドラー千恵子

このプロの一番の強み
医療機器・体外診断用医薬品の認証や製品安全試験で豊富な実績

[東京その他/ビジネス]

安全なモノづくりのお手伝いをする、最良のパートナーを目指す

 「製品は一連のものづくりプロセスを経て市場に出ます。私どもは、製品を市場に送り出す最終段階を担います」と話すのは、「ナノテックシュピンドラー」代表取締役社長のシュピンドラー千恵子さん。厚生労働省...取材記事の続きを見る≫

職種
指定管理医療機器の認証機関、製品安全試験等
専門分野
会社名
ナノテックシュピンドラー株式会社
所在地
千葉県柏市柏インター南4-6

山本クロエ

このプロの一番の強み
お客さまが自社ファンになる世界観ごと売るセールスの極意を伝授

[東京その他/ビジネス]

お客さまの心を掴むのは「感情を揺さぶり世界観ごと売る」セールス

 現在、「自分らしい働き方」「自分の経験と学びをビジネスにしたい」と思い、独立起業する人が増えています。そうした時代の流れを読み解けば、競合他社が増えているともいえ、ビジネスの構築には、「売り上げ...取材記事の続きを見る≫

職種
セールスコンサルタント
専門分野
● コンセプトセールスに関するコーチング、適正診断、メンタルアドバイジング・コンセプトやポジショ...
会社名
株式会社クロエ
所在地
神奈川県横浜市

石田祐一郎

このプロの一番の強み
コーチングを軸にしたコミュニケーションの強化による部下指導

[東京その他/ビジネス]

独自開発した研修とコーチングで上司と部下のコミュニケーションを円滑にし、業績をアップ!

 上司というポジションに立つと、誰もが1度は悩むのが部下との関係です。なぜ、部下はやる気を出さないのか? どうして、自分で考え行動しないのか? 管理職の悩みはつきません。その悩みをスッキリ解決してく...取材記事の続きを見る≫

職種
マネジメント研修講師、 ビジネストレーナー
専門分野
・ビジネス研修・ビジネスコーチング
会社名
株式会社GO FRONTIER
所在地
千葉県柏市柏762柏グリーンハイツH104

荒木洋二

このプロの一番の強み
中小・ベンチャー企業の成長に必要なブランディングPRを強化

[東京その他/ビジネス]

ベンチャー企業がブランディングとしてやるべきことは「伝える仕組み」を持つこと!

 「大企業や有名ブランドは、長い間、丁寧に自分たちのことを広く社会に伝え続け、信頼関係を築いています。この信頼関係を土台としたファンの抱く「共感の塊」の大きさこそがブランド力です。中小・ベンチャー...取材記事の続きを見る≫

職種
マーケティングプランナー、 商品企画
専門分野
ブランディングPR実務支援ブランディングPRラーニング (2018年8月、提供開始予定)ブランディングPR...
会社名
株式会社AGENCY ONE(エージェンシー・ワン)
所在地
神奈川県横浜市青葉区もえぎ野15-63

斉藤典子

このプロの一番の強み
人間力を「見える力」に変え、伝わる力の高い人材に育てる

[東京その他/ビジネス]

言葉からも見た目からも「伝わる」自己表現能力。両方を磨き、仕事に活かす独自の研修を提供

 「自分が好きで着ている服装について、人からアドバイスを受ける」。正直、抵抗感があります。自分が好きで着ているのだから、他人にとやかく言われたくない。多くの人が同意見でしょう。誰しも“自分”が思って...取材記事の続きを見る≫

職種
イメージコンサルタント、 講師、 ファッションデザイナー
専門分野
・個人や起業家向けイメージコンサルコンサルティング診断各種  ・ビジュアルブランディング戦略 ...
事務所名
Atelier Lumiere
所在地
神奈川県横浜市青葉区
※詳しい所在地は、ご予約を頂いた方に直接お知らせさせて頂いております。(完全予約制)

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低周波音対策の難しさ

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2024年4月から、労働条件を明示する際のルールが変わります。労使双方に重要な改正が施行されますが、改正の内容は、有期労働者のみに適用される変更と、全ての労働者に適用される変更の2つに分かれます。

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現在、労働契約を締結する際・更新する際に、一定の労働条件を労働者に明示しなければならないことになっていますが、今年の4月1日から重要な改正が施行されます。今回は、有期労働者に適用される変更について解説します。

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