「週休4日・月収15万」で健全な寄り道　～新しい働き方の実験

2014年8月9日

テーマ：契約社員・有期契約社員・臨時社員

コラムカテゴリ：ビジネス

「週休4日・月収15万」で健全な寄り道　～新しい働き方の実験

プレジデントに気になる記事が掲載されていましたので
取り上げてみました。

「週休4日・月収15万」で健全な寄り道　～新しい働き方の実験
http://president.jp/articles/-/13086

記事を書いているのは、若新さんです。と言われてわかる人はなかなかいないですか。

「NEET株式会社」や女子高生が自治体改革を担う「鯖江市役所JK課」
など、新しい働き方や組織づくりを模索・提案している人です。

このような働き方の提案がプレジデントの記事になることは
大変いいことだと思いますし、固定観念を捨てて私もいろいろな
ことを考えないといけないと思いました。

短時間正社員として、週４勤務の正社員（水曜日休み）というモデルは
私は、業種によっては導入しやすいのでいいのではないか
と思っていました。給与も同じ仕事の人の５分の４で済むので
すが、社会保険は加入となりますのでちょっと手取りを
気にされる人もいるかもしれません。　

週５勤務だと２５万の人でも週４勤務で２０万で済むと考えてみると
選択肢としてはあります。いずれにしても優秀で４日でパフォーマンスを
同じようにあげることができる能力をもっている人でなければなりません。

週４日勤務では、１日１日の密度が濃くなり
挽回がききにくいというのもありますので、考え方次第ですし
実際に希望している人も多いと思います。コンサルとか
社労士事務所にはあっています。

さて今回は、週３勤務で１５万円。質の高い仕事を3日間だけびっちり
働くけど、それ以外は海外にも行けるし、お金を使うところもそれほど
なければ、何とか15万円でもやれるかなと思うようになりました。

こちらの記事の影響ではありませんが、そもそも正社員って何でしょうか？

終身雇用制度はもはや崩壊しているわけですから、若いうちにいろいろな世界を
みたいという意向はあるわけですから選択肢を広げてあげることに
経営者も協力することができれば、新しい面接スタイルもできるかも
しれません。

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