パンケーキ と デニーズ
その昔、3高 ( 高年収、高身長、高学歴 )
がもてはやされた時代も
ありましたが、今は3高より4低と言われて
いることをご存知ですか？
低姿勢…威張らない
低燃費…無駄遣いしない
低依存…家事任せない
低リスク…リストラされない
燃費とかリスクとか車の選択みたいだなあ。
時代も変われば、価値観も大きく変わる
会社の価値も、時代が変われば、
かなり厳しくなり、ビジネスモデルが
崩壊してしまうということも珍しくない。
常に危機感を持ち、将来の変化を予測して
何事にも取り組むべきだ。
さて、従業員の働くという価値観も
大きく変わり、会社もそれに合わせていかなければ
ならないこともある。だから対話することが大事。
さて、4低の中の1つに
リストラされないという項目があるが
いまや、公務員くらいだけじゃないのか？
この4低も意外にハードル高いですし、
なかなかいないのでは？
そして、そのうち
さらに加えてやっぱり休みが多くて、転勤なくて
給与が高い人がいい とかになるんだよ。
あれ？3高 が 混ざってきた？まあ参考までに。
従業員のために、このような4低の価値観が
尊重される時代に会社はどのように考えて行動に移しますか？
ちょっとだけ頭を柔らかくして考えて
みるのもいいと思います。
