新入社員等を対象にセミナーでお話してまいりました。
新規顧客候補にセミナーの企画提案をし
たいと思っていますが、相手の望んでいるものを
考えるのは簡単ではないです。
こちらが得意とする分野、相手のニーズに合う、
有益で旬なテーマとなると、大体決まってきます。
いい企画のものがあれば依頼してもらえる可能性が
ありますから、これはチャンスです。全く知らない人には
発注しなくても知り合いなら有益なものなら是非頼みたい
と思うものです。
規模が大きいところには従業員向け、管理職向け、人事、
経営者向けとターゲットによりテーマも大きく変わりますが、
そのあたりは、やはり経験も大事だと思います。
やはり受講者が学ぶことがあり、今後に生かさ
れることが大切です。難しい話ではなく、わかりやすい
話がいいのだと思います。
そして、依頼者の方も満足して、次もお願いし
たいと思えば、それが、1番です。
繰り返して、同じ内容を話すとしても、毎回内容には
差がありましたし、時事ネタも話題になっている
ニュースなどもまじえるのでほんとうにさまざまです。
法改正はもちろんということで、やはり
働き方改革に関連するところは、外せないと思うわけです。
