<京セラ>企業秘密持ち出し疑い 子会社元幹部を書類送検

庄司英尚

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テーマ:問題社員・不良社員・ローパフォーマー

<京セラ>企業秘密持ち出し疑い 子会社元幹部を書類送検

京セラ創業者の稲盛和夫氏が考案した「アメーバ経営」に関する企業秘密を不正に持ち出したとして、京都府警は1日、京セラの子会社「京セラコミュニケーションシステム」(京都市伏見区)元幹部の男(42)=大津市=を不正競争防止法違反(営業秘密の領得)容疑で書類送検した。(毎日新聞)

転職時に企業の秘密を持ち出したということでそれは大変まずい
のはいうまでもありませんが、そんなこと幹部であればわかっているはずです。

不正競争防止法違反となりましたが書類送検されたということで
今後はこのような企業側が告訴するケースも増えてくると思いますので
とんでもないけしからん問題社員が最後の退職時に情報を持ち出すことが
多いので企業側もこのあたりを周知徹底し、抑止効果を高めることの
ほうが大切です。

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庄司英尚
専門家

庄司英尚(社会保険労務士)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

プロフェッショナル集団として学び続け、サービス業であるということを忘れず、何事にも全力で取り組みお客様の悩みを解決し、最終的には業績アップに貢献できるよう日々努力します。

庄司英尚プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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