台風で帰宅困難になりそうで社員が使ったタクシー代の請求についてどうすればいい？

2011年9月22日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：問題社員・不良社員・ローパフォーマー

コラムカテゴリ：ビジネス

みなさん　こんにちわ

中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司　英尚です。
　

台風で帰宅困難になる恐れがあり、結果的にタクシーを
利用したのでその費用を払うように社員から要求がありました。

企業としては、タクシーを使って帰宅することを指示しているわけで
もありません。

また台風は通過すれば、電車が動くようになることが想定されるので
会社に待機するよう話していました

これらのことから考えてもちょっと無理な要求であります。

本人に悪意はないのかもしれませんが、モンスター社員といわれても
仕方ない人にあたりますので、そのような社員には、事例をまじえて
わかりやすく話をしてあげるのが良いでしょう。

今回のようなケースでタクシーで帰ってその費用が出るのなら、世の中の
会社員はもっとタクシーを利用しているでしょう。

しかしながら駅に殺到して、電車で帰ろうとしたが、待っているのも
面倒なので、自腹で金がかかるけど、時間を買ったものとして
タクシーという手段を使って帰るわけです。

もちろん従業員の帰宅に際して安全に配慮する必要が会社には
ありますが、このような天災に関しては、何もすることができません
ので今回のような適切な指示を出すのがよいと思います。

タクシーが使えるときというのは、電車が復旧せず、最悪な事態として終電で帰れなくなった
際に、事前に相談したうえで、承諾をもらったときのみに限るわけです。

会社側と従業員側では、常識といってもその価値観は大きく違いがあります。
このような際にも就業規則や天災時の行動マニュアルなどに細かく作成して
おくのが、従業員のマネジメントには有効なのだと思います。

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

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