NTT、契約社員にも手当支給へ 同一賃金の指針先取り
最低賃金の算定の対象に精勤手当と住宅手当
を含めることができるかという疑問について考えました。
結論としては、住宅手当は含めるが
精勤手当は含まれません。
まあ住宅手当は、状況や環境により変動する
可能性があり、住宅手当として、たとえば、
1万5千円支給しているから、基本給と合算すれば
かろうじて最低賃金に抵触しないという賃金設計は
あまり望ましくない。わたしの好みではありません。
形式的に基本給と分けているだけで、実態は
基本給と同じような性格なら、私は手当は、
整理して、基本給に合算しておいたほうが
求人などにはイメージがいいと思います。