採用面接の実技試験で実際に仕事をさせられた？

「採用面接のあとに実技試験と言われて
普通に事務仕事をさせられたので
労働した分の時給を払ってください」と
応募者から言われたのですが、どうし
たらいいですか？




面接で実技試験のある会社はありますが、
その入社試験で普通に労働力とみなされる
ような仕事をさせるのはまずいです。

話を聞くと、面接のあとに、実際に仕事として
受けている案件を３時間以上もやらせていたとの
ことですので、それは問題となり、時給分の給与
支払はしないといけないと思います。

その時給額については難しいところですが、最悪
求人募集で案内していた額になるかもしれません。

入社検討している会社から試験だと言われれば、応募者も
拒否するのは難しいでしょう。

一方会社としても実技試験を行いたいのであれば、事前に例えば
別途１時間の時間をいただくなどの案内をしたうえで行うなら
まだ本人が事前に納得していただいた上でなので
トラブルにはならないかもしれません。

今回は本人から応募辞退があってさらに賃金請求
が同時にあったようですが、会社側が上から目線の
偉そうな態度で常識外れの対応をしていると採用その
ものもうまくいかなくなってしまいます。

悪い噂はあっという間に広がるといいますので
怖いです。

今回は実技試験の内容もそうですが、３時間以上というのは
常識の範囲をはるかに超えていますのでそのあたりは、
見直ししたほうが良いでしょう。


相談内容はフィクションです。