「女子マネ弁当」制度　株式会社ドワンゴ

今日はユニーク福利厚生制度のご紹介です。

それは、女子マネ弁当制度というもの。

株式会社ドワンゴで行っているというので
調べてみました。

https://japan.cnet.com/article/35036490/

記事によると
不規則になりがちなエンジニアの生活習慣の改善を目的とした企画「女子マネ弁当」を、同社のプラットフォーム事業本部で開始する。第1弾として、女子マネージャー（女子マネ）とラジオ体操をすることで、お弁当が無料でもらえる企画を9月2日から実施する。参加者が多ければ継続していきたいという。

　エンジニアは、毎朝10時30分からジャージを着た女子マネとラジオ体操をすると、専用のスタンプカードにスタンプを1つもらえる。このスタンプと引き換えに、カフェテリアで通常よりも少し豪華な弁当を、女子マネから手渡しで受け取れる。毎日参加したエンジニアのために月間皆勤賞なども検討しているという。なお、女子マネは同社が別途採用したアルバイト社員がつとめる。


実際に現在行われているか不明でありますが、発想は素晴らしいです。

テストマーケティングして効果があるものなら、すぐ実施するというのも
この会社らしいです。

発想がユニークでおもしろいですし、何より生活習慣を改善することの重要性について
本気で考えて出している問題解決法なので、同じような考え方でちょっと
奇抜なぶっとんでいるような内容が意外と効果があるものなので
社員の問題などで悩んでいる会社もいろいろ意見をだしあって
みるのもいいのではないでしょうか。