ジタハラにご注意

庄司英尚

庄司英尚

テーマ:セクハラ・パワハラ

ジタハラにご注意

ジタハラとは、時短ハラスメントのことです。

労働時間短縮にまつわるハラスメント(嫌がらせ)
を指す新しい造語です。

時短を強要しプレッシャーを与える行為が
問題視されているようですが、あるコンサルタントは、
ジタハラは、「実は労働時間の問題ではなく、
パワハラの部分が大きい」といっていました。

確かに、時短ありきで、管理部門から
早く帰れ、帰れといわれても仕事が
それなりにあり、責任感の強い人は、それがかなりの
プレッシャーになってしまい、ハラスメントに
感じて、時に体調を崩したりするのかも
しれません。

早く帰れといわれても、代わりに誰かがこの仕事を
手伝ってくれるわけでもないし、さらに仕事がたまり
後で苦しむから、仕方なく残業しているのに
そのような状況も理解しないで、時短をバカ
の一つ覚えのようにしつこく、使うのは、
ハラスメントといえるでしょう。

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庄司英尚
専門家

庄司英尚(社会保険労務士)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

プロフェッショナル集団として学び続け、サービス業であるということを忘れず、何事にも全力で取り組みお客様の悩みを解決し、最終的には業績アップに貢献できるよう日々努力します。

庄司英尚プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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