- お電話での
お問い合わせ - 03-5614-8480
コラム
セクハラ・パワハラの予防セミナー
2013年9月30日 公開 / 2014年7月31日更新
中央区日本橋人形町の社会保険労務士
庄司英尚です。
先日、クライアントの安全衛生委員会のメンタルヘルスの分科会
で「セクハラ・パワハラの予防」というテーマで
セミナーをしてまいりました。
10人程度の参加者でしたが、受講者との距離も近く、一緒に考え
楽しみながら学ぶことを意識しました。
ボリュームが多く、90分程度の内容を1時間ちょっとで話した
のでちょっと後半駆け足になりましたが、まずは基本の知識だけ
でも理解していただき、今後の改善の第一歩になったかと
思います。
みんなが快適な職場環境をつくっていこうという意思があれば
会社は変わることができますので、今後ともご協力お願いします。
さて、いままさにブラック企業が話題になっていますが
パワハラについては、ブラック企業の特徴の1つとあげられること
もあり、その正確な意味と内容、そして指導との境界線、パワハラ
と誤解される言動についてもお話をさせていただきました。
パワハラがきっかけでメンタル不調になり、休職する従業員も
増えておりますのでトラブルにならないよう全体で再度強く意識して
いきたいところです。
■【【株式会社アイウェーブ 公式サイト】
■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】
■私の取材プロフィール
■経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件
社会保険労務士 庄司英尚
関連するコラム
- パワハラ、部下が逆転勝訴 専門家なのにという声 2015-09-25
- パワハラ相談が急増=10年前の約5倍に 逆パワハラも深刻な現場の課題 2014-06-07
- コスプレ強要は不当/カネボウ子会社に賠償命令 2013-02-28
- 大和ハウスのパワハラ訴訟:東京高裁で和解 大和ハウスが解決金 /新潟 2012-10-10
- 厚生労働省 職場でのマタハラの基準 通達を全国の労働局に 2015-01-24
コラムのテーマ一覧
- 働き方改革 労働時間削減
- 社会保険労務士(社労士)の選び方
- 問題社員・不良社員・ローパフォーマー
- アイウェーブ関連
- ワークライフバランス
- 出産・育児休業・男女雇用機会均等法
- セクハラ・パワハラ
- 退職・解雇
- 新卒採用・採用
- 社会保険(健康保険・厚生年金)
- 労働時間
- 仕事・業務依頼
- メディア掲載・執筆
- 労災保険
- 雇用保険
- ブラック企業
- メンタルヘルス・うつ病対策
- 過重労働
- 人事制度・評価制度
- 休職
- 就業規則、各種規程
- 助成金
- 年次有給休暇・特別休暇
- 身元保証書
- 始末書・業務指導書
- 人事労務情報全般
- 雇用契約・労働契約
- 退職金・企業年金
- セミナー・講演・研修
- 出向・転籍・在籍出向
- 転勤・人事異動
- 人材育成・人材開発・人材教育
- ユニーク制度・社内制度
- パートタイマー・アルバイト・短時間労働者
- 契約社員・有期契約社員・臨時社員
- 社会保険労務士・社労士・社会保険労務士会
- 残業代不払い・未払い賃金・サービス残業
- 賃金・給料・給与
- 給料計算・給与計算
- 高齢者雇用・継続雇用・嘱託社員・再雇用
- 労働組合・ユニオン・団体交渉
- スポーツ・エンタメ
- 外国人雇用
- 労使トラブル・労使紛争
- 判決・判例紹介
- 派遣・派遣社員・派遣会社
- 労働基準監督署・労働局
- ハローワーク・公共職業安定所
- 日本年金機構・年金事務所
- 全国健康保険協会・協会けんぽ
- 健康保険組合・健保組合
- 労働市場・賃金調査
- 雇用調整、リストラ、倒産
- 懲戒処分・減給・出勤停止
- 健康診断・産業医
- 自転車通勤
- 休日・休暇・休憩
- 経営戦略・経営管理・マネジメント
- ビジネス・時事一般
- 節電・サマータイム制・省エネ
- 社内預金制度・財形貯蓄制度
- 障害者雇用・障害者雇用率・障害者雇用納付金
- 年金給付・国民年金
- 震災関連・計画停電
- 厚生年金基金
- ダンダリン 労働基準監督官
- 直近のコラムまとめ
- 財務・経理・資金繰り
- 子ども・子育て拠出金 児童手当拠出金
カテゴリから記事を探す
庄司英尚プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。