男性はノー残業デーでも5割は「定時退社できない」??
時事通信 帝人、社員対象に子どもの保育所入所支援策を開始
帝人は24日、同社やグループ会社の社員を対象に、子どもの保育所入所を支援
する「保活コンシェルジュサービス」を導入したと発表した。待機児童問題が解消
されず、社員が育児休職から職場に復帰する上で障害となっているため。
帝人Webサイト
https://www.teijin.co.jp/news/2017/jbd170524_12.html
帝人のサイトによると、支援内容は、個人で収集しにくいところ
下記のような内容。
・希望する保育所に入所するまでの「保活」の進め方やノウハウ提供
・希望する保育所に入所できなかった場合の周辺保育所情報の提供
・各保育所の保育環境レポートの提供
・保活状況の最終確認や職場復帰に向けた電話カウンセリング
やはり、保育所に入所するまでの情報収集が、大変だと思います
ので、有効活用してもらえるようにしたいところです。
人によってかなり情報、知識の差も激しいですし、意識も
低い人も多く、環境は大事だと思います。
会社としては、出産後、職場復帰している先輩社員との
コミュニケーションをとれるような場の提供を行い、
部署を超えて、会社全体で座談できるようなゆるい集まりが
あるのがいいと思います。