「給料より休日」初めて上回る　新入社員意識調査　私生活重視の「自分ファースト」

産経ニュースから
「給料より休日」初めて上回る　新入社員意識調査　
私生活重視の「自分ファースト」

とてもわかりやすい、そして時代の変化を感じることが
できる記事ですのでぜひトレンドだけでも押さえておきたいです。

産経ニュース
http://www.sankei.com/life/news/170509/lif1705090034-n1.html

記事によると、今年度の新入社員は、給与より休日。「働き方」を
重視する傾向にあることが、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングが
公表した意識調査で明らかになったとのことです。

「給料」を「休日」が逆転したのは平成１６年度の調査開始以来初めてで、
同社は「会社に尽くすのではなく私生活を重視する『自分ファースト』の
ライフスタイルだ」と分析しています。

○○ファーストは、なんか響きが気になりますね。
約１３００人から回答を得たということですがこの母集団そのものは
この調査会社の研修を受けているまあまあいい会社の人たちの回答であり
それがもっと広い範囲になるとどうなるのかは気になります。

何事も調査をするということは必ず行う目的、意味がありましてそのプレスリリ
ースが生み出す効果、そして求められているものは何かということを
ついつい考えてしまいました。

まあ働き方改革を推進するうえでもタイミングとしては
ちょうどいいところですし、時代の変化がよくわかる
分岐点をちょうど超えたところでもあるのかもしれません。

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング
【ニュースリリース】 2017（平成29）年度　新入社員意識調査アンケート結果
http://www.murc.jp/publicity/press_release/press_170509



オフィス内の植物を入れ替えてみました。職場環境を意図的に変える事例の
１つです。黄色の色合いがなかなか鮮やかでいいと思っています。自分で
買ってきたので写真をみて自分を納得させています。