パパ・クオータ制 とは何? どんな意味?

庄司英尚

庄司英尚

テーマ:ワークライフバランス

パパ・クオータ制という言葉を聞いたことが
ありますか?

パパクォータ(QUOTA=割り当て)制は、育児
休業の一定期間を男性に割り当てる制度です。

1993年に世界で初めてノルウェーでスタート、
95年にスウェーデンに広がったようです。

これらの国では、パパクォータ制が、女性の働く
権利を保障すると同時に、育児に携わる父親の
権利を保障する制度として歓迎され、定着してきています。


パパクォータ制は、今回の育児休業2年延長と同じく、
法改正も検討されていましたが、附帯決議がついたところで
とどまりました。簡単に法律で改正できるものではないです。

それではまた機会があれば、このパパクォータ制の今後について
も取り上げてみたいと思います。

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庄司英尚
専門家

庄司英尚(社会保険労務士)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

プロフェッショナル集団として学び続け、サービス業であるということを忘れず、何事にも全力で取り組みお客様の悩みを解決し、最終的には業績アップに貢献できるよう日々努力します。

庄司英尚プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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