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庄司英尚

現場を大事にする社会保険労務士

庄司英尚(しょうじひでたか) / 社会保険労務士

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

コラム

トモニンとは? トモニンマークを使用してイメージアップを図ろう

2015年12月1日

テーマ:ワークライフバランス

コラムカテゴリ:ビジネス

トモニン マーク トモニンとは 
トモニンとは、「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備
促進のためのシンボルマークの“愛称”です。

トモニンは、まだ知らない人も多いかもしれませんが、
せっかくの機会なので早めに行動を起こし、
トモニンマークを使用することで、募集採用にも活かしていく
ことができます。

厚生労働省は、仕事と介護を両立しやすい職場環境の取組へ
の関心と認知度を高め、介護離職を防止するための取組に向け
た社会的気運を高めるため、仕事と介護を両立できる職場環境
の整備に取り組んでいる企業が使用できるシンボルマーク
「トモニン」を作成したわけですが、まだまだ認知度はいまいちです
のでぜひとも皆さんが利用していただき、徐々に広まってきて
当たり前になればそれは理想的なのかもしれません。

トモニンマークの使用方法は、
 「両立支援のひろば」(別ウィンドウで開く<a href=" https://www.ryouritsu.jp" target="_blank" title=" https://www.ryouritsu.jp"> https://www.ryouritsu.jp</a>/)に仕事と介護の両立に
関する取組を登録し、使用規程に沿って活用するように記載されています。

活用例 としては、
 <労働者の募集・採用時に>
  募集要項、会社案内、ホームページなどにトモニンを掲載し、企業の取組をアピール
 <顧客、消費者、取引先に>
  商品、名刺などにトモニンを掲載し、企業のイメージアップを図る
 <自社の労働者の意識啓発に>
  広報誌、ホームページ、社内報などにトモニンを掲載し、取組を紹介

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