出向元で従業員、出向先で代表取締役の雇用保険はどうなる？

今回は、相談がありましたのでそのまま取り上げます。
私も自信がちょっとだけなかったので念のため
確認して折り返しお電話にて丁寧に説明しました。


こちらの会社グループは規模も少し大きく、
関連会社が5社以上ありますが、出向元にて今まで
と同じように従業員としての給与計算をして、支払う
のですが、業務だけは、出向先のグループ会社
で代表取締役として勤務します。

さて今回、出向先に勤務して役員報酬はなしの場合、
雇用保険はそのまま加入させておいてよいのでしょうか？

ハローワークの見解では、そのまま雇用保険に加入した
ままでいいということでした。もちろんいろいろなパターンが
ありますし、なお失業保険をそのまま受けるときはもらえない
とのことですので、詳細についてはハローワークに
確認していただければと思います。