「社員の疲弊は会社の疲弊」全員が6時半に退社 の仕組みができるまで・・
ワールドビジネスサテライトを見て、日々経済
社会の動きをチェックしておりますが
言葉は聞いたことがあったけど放送の中で
気になって調べたのが
企業子宝率
「企業子宝率」とは、企業の従業員一人(男女問わず)が、その企業に在職
している間に何人の子宝に恵まれるかを推計する指標で、正式には「企業の
合計特殊子宝率」といいます。
これからは制度より風土、風土を数値化する。
そういう時代なんです。
東レ経営研究所の渥美さんの解説もわかり
やすかったし、素晴らしい考え方です。
企業子宝率も大切だけど、介護を理由とする離職のほうも
多くなり色々相談が増えています。社内で相談が気軽にできる
環境を整えていただきたいです。
参考 企業子宝率 を知っていますか? 日経ビジネスオンライン
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150227/278074/?rt=nocnt