子供が生まれたら100万円 「大和ハウス」の有り難い人事制度
このたび、Ｒ２５で紹介されていたユニークな健康管理の制度を設けている
会社の記事を読みましたのでご紹介します。
以下記事より
●体重1kgを5000円で買い取り！（バンク・オブ・イノベーション）
スマートフォン向けゲームアプリなどを手がけるバンク・オブ・イノベーションでは、
不摂生な生活になりがちなエンジニアやクリエーターの生活改善を促進するために、
社員がダイエットに成功したら「1kg5000円」で商品券を提供する。
なかには、これで13kg痩せて、6万5000円をゲットしたという本気ダイエッターもいるとか。
引用ここまで
なかなかユニークな制度で、比較的取り組みやすく、そして実際に効果もあるもの
だと思います。もともと太っている人のほうがやせられる可能性が高い
から不公平だというのもありますが、仕事の生産性アップや病気になるリスクも
下がることになるのでいい取り組みだと思います。
近年、健康経営が叫ばれていますが、そもそも健康管理が大事なのはいうまでも
なく、社員の健康管理に投資をしていく時代です。
また最近では健康経営銘柄というものも公表されております。
健康経営銘柄
http://www.jpx.co.jp/news/0010/20150325-01.html
その健康経営銘柄として証券業界で唯一選ばれている企業の
大和証券グループは、Ｒ25の記事によると運動や禁煙などの健康活動を
ポイント化し、一定ポイントがたまると55歳以上の従業員は給料が10～30％アップする
そうで、健康管理に本気で取り組むベテラン社員が急増しているらしい。
とのことです。
イメージ的にも従業員にやさしいイメージがありヒトを大切にしているということが
伝わってくるので、消費者、投資家からもいい印象が残りやすいので、商売上も含めて
トータルでみると結構、お得かもしれません。
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