給与明細を渡さないのは、違法ですか？
給与明細に関しては新入社員も大変興味あるところで
自分の明細をじっくり見ていた方もいると思います。
今回は、給与明細に関してちょっとだけ気になるテーマで書かれた
記事がありましたのでご紹介します。
サンケイビズより
「給与明細」ちょっぴりトクする可能性 知らないと損するかも？
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/150506/ecd1505061712001-n1.htm
こちらは大変わかりやすく書いてあります。
特に社会保険のところ、丁寧にまとめています。
健康保険と厚生年金は、折半負担ということで
みなさんのｌ給与から控除されている分は、2分の1だけ
なんです。会社が2分の１を加えて、国に支払いをしている
ということをあらためて理解するとともに社会保険制度に
ついては、その仕組みや給付の制度についても
もっと理解をしようとする意識があると今後いざというときに
いかせると思います。
社会保険制度は本当に知らないと損することが多いので
こういったテーマの記事をみたら積極的に見てメモをとるように
したいところです。
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