すぐに答えを求める従業員には、自分で考える癖をつけさせる
● 大企業勤務の人のほうが、ランチタイムは職場の人と過ごす人が多い
第一生命経済研究所は、全国の男女ビジネスパーソン
1440人を対象に職場のコミュニケーションに関する調査
を実施し、ランチや終業後の飲食の実態についてまとめた
結果を発表した。
第一生命経済研究所 職場のランチ・飲み会はどう評価されているか
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/ldi/watching/wt1502a.pdf
中小企業と大企業の規模別に720人ずつ抽出し、さらに
正規職員の管理職、正規職員の非管理職、非正規社員
の3つの区分で同数ずつを調査対象として行った。
今回は、2010年の同様の調査と比較しており、時代の変化
とともにどのように変わっているのかも興味深いところである。
職場のコミュニケーションを活性化するランチや就業後の飲食の
実態については、今回の調査結果によると「ランチタイムは職場
の人と過ごすことが多い」とする人は、全体的に減少傾向にあり、
特に大企業よりも中小企業で回答割合が低い。特に正規社員の
非管理職では、大企業・中小企業を問わず減少幅が大きいことがわかる。
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