ヒトに関する悩みは、つきません。

2015年1月29日

テーマ：人材育成・人材開発・人材教育

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：退職　手続き

新年からいろいろな社長さんと
お会いして、ヒトの話、特に採用、定着、
育成、退職(解雇や退職勧奨)などのことで、意見交換をして
います。

アドバイスしたりすることもありますが、経験の
豊富な社長さんからは、逆にマネジメント面などを
教えていただいたり、新たな気づきを得たりすることが
いろいろあります。

私自身も従業員を雇用しておりますので、いろいろ
悩みはつきませんし、正しい答えがないなかでいろいろ
もがいています。普通の人なら誰もがぶつかる壁です。

決して高い壁ではないかもしれませんが、私が変に真面目すぎて、
いろいろな可能性そして将来のことまで考えるから、
重くなってしまうのかもしれません。

悩みがあることは、当然ですし、ストレスもまったくないなかで
仕事をするということなどありません。

私も今がほんとうに試練のとき、心が弱っていてもやるっきゃないのです。

そんな気持ちでいても、やはりちょっとした一言に
傷ついたり、不安になってしまったりするわけです。

それだけ本気で向かい合っているだけ
に余計、悩んでしまいます。

答えは自分の中にあるともいいますので、時には
開き直っていくのもいいかなと思いますし、ちょっとキャラを
変えていくのもいいかなと・・・・・・。　

抱えている深刻な問題について、解決方法などを真剣に
考えますが、やはり、いろいろ向かい合って対話をするなかで
答えが偶然出てくることもあります。もちろんそれぞれの本人でしか
答えは出せないこともあります。

そんなわけで、今日の一言。

あきらめないでとにかく、できることは、全部
やりきること。

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