退職勧奨繰り返され「うつ病」 IBM社員を労災認定
今週は、週のはじめから労災事故それも通勤災害
で今後の対応が難しい案件がありました。
そして労災の通勤事故は続き、他の会社からも手続きに関しての相談、
第3者行為災害にあたる通勤途上の労災事故に関しても連絡がありました。
また自転車通勤どおしの通勤中の事故についても
その考え方について質問をいただきました。
手続きを含めて契約しているクライアントの案件もあれば、
労務相談だけの契約のお客様からの相談もあり、
それに加えて、ビジネスパートナーからの相談も
ありますので、集中するときはほんとうに集中するもので
不思議なものです。
さてこの通勤中の事故は、ちょうど寒くなり始めた頃、
そして年末に近づくにつれて世間が慌ただしくなると
事故も増えてくるのではないかと私は思っています。
大事なのは、会社側で通勤事故はその発生の予防につとめること
です。従業員へバイク通勤、自転車通勤、自動車通勤などに
ついて許可していないものに関しては厳しく接していかなけ
ればなりません。
見て見ぬふりをしていたり、軽く注意をしたくらいでは
本人のためにもなりません。
状況によっては通勤中といっても会社に責任が発生することも
ありますので、担当者は再度社内の個人の通勤状況をチェック
していただきたいものです。
■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】
http://iwave.blog73.fc2.com/
■私のプロフィールは、↓
http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/
■経営者にためになる、お得なコラム満載 直近コラム 15件
http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/column
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所
代表取締役/所長
庄 司 英 尚(社会保険労務士)
東京都中央区日本橋人形町2-32-4
人形町ロータリービル2F
URL: http://www.iwave-inc.jp
社長ブログ http://iwave.blog73.fc2.com/
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_