「在宅勤務」に不安を覚える日本の会社員
社会保険労務士の庄司英尚です。
本日は、環境を変えることの重要性についてです。
特にオフィスにおいては、私の前職の関係もあって
思いが強いのですが、先日オフィス環境を思い切り
変えて、いい感じになったとというお話をしていた
役員さんと話をしていて、同じ考え方をしていて
とても心地が良かったので、つい私もその効果
についていろいろなことを絡めて話をし、ワークライフ
バランスの話にまで発展しました。
思い切って、オフィスの移転をすること、オフィス
レイアウトを変える事、自宅を引っ越すこと、
通勤方法を変える事(電車から徒歩など)とにかく
環境を変えることで、大きくプラスの効果があらわれる
ことがあります。
口でいろいろ言ったり、指導したり、宣言したりしても
環境が変わらなければできないことも多いのは事実です。
人間は弱いものなので、ついつい流されてしまいがちですが
強制的に環境を作り出せば、その環境にあわせて
動かなければならなくなります。
変化についてこれない人も一部いるかもしれませんが
会社の方針をきちんと示して、ダメな人は結果的に
バスを降りてもらうしかないのかもしれません。
オフィスを移転すると、直後は駅から遠くなったとか、
たばこを吸う場所まで遠くなったとか、
文句を言う人もいるとは思いますが
次第に慣れてくれば、結果的に、通勤時間は運動になって
いいとか、タバコの量が減って節約になり健康面での
プラスになったと言う人も増えてきます。
考え方次第ですので強制的に環境を変えることも
時には必要なのかもしれません。投資以上に従業員の
やる気が出れば、一石二鳥というものでしょう。
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