10月1日からやりたいこと　人材教育　

2012年9月29日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：人材育成・人材開発・人材教育

コラムカテゴリ：ビジネス

社会保険労務士の庄司英尚です。

世間一般的には、3月末を決算とする会社が
結構多いのですが、そんなこともあり9月末は
前半戦の終了ということで打ち上げを兼ねた
飲み会や食事会などで社内のメンバーで交流をしている
サラリーマンが秋葉原にはたくさんいました。

さて弊社経営陣は、基本的には毎月末に打ち上げとともに
ミーティングを兼ねて食事をします。

月末に一区切りつけていろいろ反省をするとともに
翌月以降の課題の解決にむけていろいろ話し合いを
して意思決定していきます。

そんな中で弊社が10月1日からやりたいこと

それは、スタッフの教育です。
マニュアルの充実も大事ですが、基本的な知識の確認
定期的に時間をとってやりたいと思っています。

OJTでその仕事があるときに一緒にやるのが
一番ですが、それでは外に出ることが多くなると
時間がとれなくなり、なんとなく忙しいことで
そのままになってしまう可能性があるので
そうならないように計画をたてないといけません。

あとはある程度、職務についてレベルを分けて次の目標を
目指してもらえるようにしなければ、仕事を楽しくする
ことはできませんし、本人も会社も成長しません。

弊社も急成長は望んでいませんが、現状維持ではまずいので
年輪経営のごとくちょっとずつ成長できるように努力してい
きたいと思います。

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