退職の際には、必ず退職願を書いてもらうこと　　トラブル事例

2012年7月24日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：退職・解雇

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：退職　手続き

みなさん　こんにちわ

社会保険労務士の庄司英尚です。

退職の際には、必ず退職願を書いてもらうことと
何度も話をしていますが、なかなかそのとおりに
実行できていない企業もなかにはあります。

退職願をもらっておかないとトラブルになることが
実はたくさんあって、経験した人だけがその痛みを
よくわかっています。

自分から退職したにもかかわらず
本人は、「急に解雇された」と訴えられたり
することもありますが、そのとき退職願
の会社控えがあれば、決してそのようなこ
とをいってきたとしても書面の証拠があるので、事情を
説明すればいいだけです。

何といっても基本的には、そのような退職時のトラブル
の抑止効果になりますので、当たり前のことを当たり前に
やることが、理想的な会社作りの土台となっているので
決してこういった退職時の手続きや書面受理などの
実務を軽視しないことが大切です。

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