退職後の健康保険は、国民健康保険　or　任意継続か？非自発的失業者に対する国民健康保険料の軽減

みなさんこんにちわ

社会保険労務士の庄司英尚です。



退職後の健康保険の選択は、扶養に入る場合などを除けば
主に、国民健康保険に入るか任意継続費保険者となるのが
一般的です。

日本の医療保険は国民皆保険制度なので、何も入っていないという
ことはなく、ただ届出をしていないだけという人もいる
と思います。最終的な医療保険の受け皿は、市区町村の
国民健康保険となります。

さて国民健康保険という制度は、社会保険労務士はあまり
詳しくありません。だから退職後に国民健康保険の保険料の
計算とかの依頼をされると困ってしまう人も多いのですが
そこをわかる範囲で調べて教えてあげるのが
弊社のスタイルです。

あまり細かく計算するというより、おおまかな数字で
計算してあげるとそれだけで喜びます。

もちろんわからないことはそれぞれの各市町村に電話
で質問していろいろ確認をとっています。

大体は、任意継続と国保のどちらが安いかということを
検討しているのですが、最後に忘れてはいけない
重要なポイントをご紹介します。

会社都合で退職した場合、国保に加入すると
給与所得を30％とみなして計算し、保険料
を算出することになっていますので
実際、保険料はかなり安くなります。

退職した理由により違いがあるということを
ちょっと意識して国保でいくらになるか
常に計算する思考を身につけておくことも
大切です。

参考　川崎市サイト　

非自発的失業者に対する国民健康保険料の軽減について
http://www.city.kawasaki.jp/e-guide/info6116/file15.pdf

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

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