社員の借金の状況など信用情報を提出させることはできるか？
みなさんこんにちわ
社会保険労務士の庄司英尚です。
従業員にマイカー通勤を許可する際のポイントというテーマで
ちょっとだけ掘り下げてみたいと思います。
都市部を除く多くの地域では、マイカー通勤をしている
従業員が多く見られますが、その際、従業員本人が事故を
起こしたり、あるいは事故に巻き込まれるといったリスク
を避けることはできません。
いざというときのためにもマイカー通勤に関するルールは
厳しく定めて、それらを有効的に活用していかなければ
なりません。
しかしながら現状でマイカー通勤に際して、きちんと実務面で
自信をもって運用しているという企業担当者は、少ないものです。
任意保険の確認、通勤車の登録ナンバーの確認、免許証の確認
事故違反の確認（点数の確認）など書面にて届出をさせて
許可を出し、きちんと1年ごとに更新しているような企業は
どれだけあるでしょうか？
毎年行うことは手間ではありますが、ここが差のつくところでも
ありますし、事故やトラブルを予防するポイントとなります。
今回、ポイントについて下記にまとめておきましたのでご覧ください。
従業員にマイカー通勤を許可する際の注意点
http://contents.iwave-inc.jp/view.php?page=news_contents_1117
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庄司社会保険労務士事務所
社会保険労務士 庄司英尚
