日帰り出張の際の日当は、必要？相場は？

2014年8月10日

テーマ：人事労務情報全般

コラムカテゴリ：ビジネス

日帰り出張の際の日当は、必要？相場は？

先日、クライアントの経営幹部の方と話を
していたときに話題になった
日帰り出張の日当の支給に
ついてあらためて考えてみました。

出張したときの部下の食事代は、
いつも上司が出しているが、今後は、
運用を変える予定とのことでしたの
で規定も含めて対応することに
なりました。

さて、そもそも、日帰りの
出張なのに日当は、必要なのか？

もちろん絶対に支払わなければ
ならないというわけではありません。

ある調査だと、8割くらいの会社が
支給しているようです。きちんとしたそれなりの
規模の会社が対象の調査だったので、一般的
にはもっと少ない割合です。

それでも社員のことを大切に思うなら
できれば支給してあげてほしいというのが
私の本音です。

日当の規定は、会社のスタンスがあらわれる
ところでもあります。ただ日帰り出張が当たり前のように
たくさんある場合、支給したら、莫大な
金額になり、問題です。

日当の性格は、よく、食事代相当
で、普通なら家で食事したり、弁当
を食べれば、お金がかからないので、
その補填のような位置づけといわれます。

あとは、雑費としていろいろ必要になったものを
購入する費用だったりもします。

また出張すると心身が、疲労しますので
その慰労目的で飲み物代、栄養ドリンク代
などにあててもらいたいという気持ちもあります。

日当の相場については、ほんとうに難しいのですが、
今なら、景気もちょっとよくなったので、平社員なら
日帰り日当で1000円から1500円くらいは、出して
あげたいところです。

私の個人的意見では、役職に
関係なく、一律で支給するべきと考えています。

あとは、日帰り日当も、目的地までの
片道距離の基準をある程度決めておきたいのですが、
これもなかなか難しく、会社によって分かれるところです。

東京からだと当然名古屋あたりは、日帰り出張の
日当を支給する対象エリアにしたいところです。逆に、
三島あたりだと近すぎるので、対象外にしてもいいでしょう。

日当も時代により相場は、変わるものですが、
合理的な範囲であれば、認められるので、早めに
規定を整備して、正しい運用をしたいところです。

参考　国内出張の日当　　出張旅費　日当の相場とは？　　日当の源泉徴収　課税　or非課税
http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/column/24943/

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