会社の忘年会は、労働時間？

こんにちわ

中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司　英尚です。



今日は、忘年会についてです。

もう忘年会も終盤という方も多いでしょうが
飲みすぎには注意したいところです。

さて本日は、よく相談を受ける労働時間に関して
の質問です。

会社が所定時間外に強制参加させている忘年会は
労働時間に該当するか？


ずばり、会社が業務命令として参加を強制している
忘年会であれば、それは労働時間なので本来は
時間外労働になり、残業代を支払わないといけない
というのが結論です。

でも実態として、じゃあ残業代を請求する人がいるか？
といえばそれは、ほとんどないかもしれません。


いずれにしても会社で業務命令として行うもの
例えば、社員旅行などは任意参加にしていないので
あれば、休日労働時間とみなされるので注意が
必要です。

■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】

■私の取材プロフィール

■経営者にためになる、お得なコラム満載　直近コラム　15件

株式会社アイウェーブ　のホームページ
http://www.iwave-inc.jp


株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所

社会保険労務士　庄司英尚