子供が生まれたら100万円 「大和ハウス」の有り難い人事制度
みなさん こんにちわ
中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司 英尚です。
先日テレビを何となく、見ていたら新卒採用に
ガンプラ(ガンダムプラモデル)をつくって
もらう会社のことを取り上げていました。
私もいろいろな会社の制度には詳しいほうですが
聞いたことがない採用試験なので興味深くみていました。
レゴブロックを採用試験に使うのは結構有名なんですが
これもどこかのコンサル会社が広めたのかもしれません。
最近は、まったく聞かなくなりましたね。
さて、ガンプラをつくらせるのは、そこに意味があるわけで
あって、その業種や職種のことを聞くとよくわかります。
その会社とは、バイテック・グローバル・ジャパンという
義歯加工会社です。
バイテック・グローバル・ジャパン
http://www.bitecglobal.com/index.html
集団面接の中で、3時間以内に「シャア専用ザク」を組み立て、
塗装をして評価するというものですが、今でもやっているのかは
わかりません。
テレビで取り上げられたということは、おそらく
続いているのではないかと思います。広告効果もありますし
私も採用試験については、職種にあった本当に意味のある新しい
制度を設けることに関心がありますので、クライアントのためにも
ぜひともいいアイデアがありましたら情報を共有できれば
と思っています。
本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。
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株式会社アイウェーブ
庄司社会保険労務士事務所
代表取締役/所長
庄 司 英 尚(社会保険労務士)
東京都中央区日本橋人形町2-32-4
人形町ロータリービル2F
URL: http://www.iwave-inc.jp
社長ブログ http://iwave.blog73.fc2.com/
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