イオン本社、社員の5割を外国人に

2011年9月21日公開 / 2014年7月31日更新

テーマ：外国人雇用

コラムカテゴリ：ビジネス

みなさん　こんにちわ

中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司　英尚です。
　

日本経済新聞によると

イオンは2020年までに現在3％にとどまっている本社社員の外国人比率を5割に引き上げ、現地法人との人事交流も進め、アジア展開を加速するための戦力化を急ぐと発表しました。

さらに同時にグループ企業の女性取締役の比率も現在の約5％から30％に高める。同社はアジアでの売上高と営業利益の比率を同時期に数％から5割に拡大する構想を掲げており、人材面での改革を本格化するとのこと。

流通業であってもこのように海外展開を積極的にしていくわけですから、本社に外国人が必要なのはよくわかりますが、あまりにも極端なのでちょっとびっくりするほどです。

外国人雇用を積極的に進めるのは戦略上やむを得ないですが、やはり日本人の日本国内雇用を
生み出すような施策を、国レベルでもっと真剣に考えてほしいと思います。

本日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

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