定年後の再雇用時の賃金減額は、どこまで可能？

みなさん　こんにちわ

中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司　英尚です。
　


定年後の再雇用時の賃金減額は、どこまで可能か？

そして大体退職後一般的に退職時の何割くらいになるの？

といった質問があります。

これについて、大変参考になる直近の判例が
ありますが、このあたりは常に意識しておきたい
と思って数多く見ています。

先日の判例を見ていたところ

まったく同じ職務で同じ勤務体制でも
定年時の賃金の54．6％に下がったことは
許容範囲という判決が出ました。

詳細はいろいろありますので省略しますが、
同一労働同一賃金の原則という考え方を
主張し、定年時と同じ給料額を請求して
争ったわけですが、そもそも同じ給料は
無理としてもこんなに減額が可能なのか
どうかという疑問はありましたが、
裁判所は、公序良俗違反にはあたらならいと
結論付けたわけです。


今日もコラムを読んでいただきありがとうございました。

■【日本橋ではたらく人事コンサル会社の社長ブログ】
http://iwave.blog73.fc2.com/

■私のプロフィールは、↓
http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/

■経営者にためになる、お得なコラム満載　直近コラム　30件
　http://mbp-japan.com/tokyo/iwave/column

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/__/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

　株式会社アイウェーブ
　庄司社会保険労務士事務所
　代表取締役／所長　
　庄　司　英　尚（社会保険労務士）　

　 東京都中央区日本橋人形町2－32－4
　人形町ロータリービル2F
　URL：　http://www.iwave-inc.jp
　社長ブログ　http://iwave.blog73.fc2.com/

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/__/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/