就業規則は、労働基準監督署に毎年提出するの？ 【知らないと損する就業規則のイロハ】　その5

みなさん　こんにちわ

中央区日本橋人形町で日々奮闘している
社会保険労務士の庄司　英尚です。

　


就業規則は、毎年労働基準監督署に提出するのでしょうか？

答えは、毎年と決まっているわけではなく、変更の都度
提出しなければなりません。

一度作成した就業規則も2年もたつと、現状と変わって
きて、条文を追加したいと思うこともあったり、
社長が勝手に改定したりすることもあるかもしれません。

就業規則は変更したら従業員の意見書を
添付して、労働基準監督署に提出しなければなりません。

毎年とはいかないまでも2年に1回くらいは、見直しを
かけていかないと法律はどんどん変わっているのに
対応できていない就業規則になってしまいます。

いずれにしても36協定は、毎年提出することと
就業規則は、改定の都度、事業所ごとに提出すると
いうことを忘れないようにしましょう。


今日もコラムを読んでいただきありがとうございました。


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