マイベストプロ経由の質問がありました。外注なのに実態は労働者？

4月にマイベストプロ経由でメールで
ご質問がありました。


労働者側の方からの質問でしたが

おおまかにいうと
外注扱いで働いて
いるのだが実態は労働者ではないのか？

ということで、いろいろ今の状況などが
書かれていました。

その質問に対しては丁寧に解説し、
アドバイスさせていただいたつもりですが
何もお返事がなく、もしかしたらメールが
届いていないのかもしれないと思っていた
のですが・・・。

個人事業主として外注扱いで契約しているのに
契約相手先社員の指揮命令を受け、
始業時間は決まっていて時間管理されている
のは当然ながら労働者であります。

相手は労働者の弱みにつけこんでいるのかも
しれませんが、このような企業は意外と
多いと思います。

他にもたくさん似たような話を聞いたりしますし
友人からもそのような情報が入ってきます。

しかしながら、でたらめな労務管理を
していると、自分に戻ってきますので
経営者のみなさまには正しい経営をしていただき
たいと思います。

今日もコラムを読んでいただきありがとうございました

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/__/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

　株式会社アイウェーブ
　庄司社会保険労務士事務所
　代表取締役／所長　
　庄　司　英　尚（社会保険労務士）　

　 東京都中央区日本橋人形町2－32－4
　人形町ロータリービル2F
　URL：　http://www.iwave-inc.jp
社長ブログ　http://iwave.blog73.fc2.com/

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/__/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/