中小企業退職金共済制度の加入対象となる事業の拡大へ

庄司英尚

庄司英尚

テーマ:退職金・企業年金

勤労者退職金共済機構 中小企業退職金共済制度 社会保険労務士 社労士 就業規則 退職金規程
厚生労働省は、11月12日、中小企業退職金共済制度の施行規則の改正を行い、加入対象となる事業について範囲を拡大することを発表しました。

「中小企業退職金共済制度」は、単独では退職金制度を備えることができない中小企業者の相互共済の仕組みによる退職金制度です。略称としては、中退共(ちゅうたいきょう)と呼ばれておりますが、知っている人も多いのではないでしょうか?

今回の改正により、これまで中小企業退職金共済制度に加入できないこととされていた同居の親族のみを雇用する事業にあっても、今回の改正により事業主との間に使用従属関係が認められる同居の親族については、「従業員」として中小企業退職金共済制度に加入できることとしました。

今回の改正の施行日は、平成23年1月1日からということですので、加入を検討していている企業及び中小企業の支援者としては、詳細を勤労者退職金共済機構のHP より、ぜひ確認しておくとよいでしょう。

勤労者退職金共済機構のHP
http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/index.html




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 株式会社アイウェーブ
 庄司社会保険労務士事務所
 代表取締役/所長 
 庄 司 英 尚(社会保険労務士) 

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庄司英尚
専門家

庄司英尚(社会保険労務士)

株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設)

プロフェッショナル集団として学び続け、サービス業であるということを忘れず、何事にも全力で取り組みお客様の悩みを解決し、最終的には業績アップに貢献できるよう日々努力します。

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